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在職場上如何獲得領導的重視留下好印象?




都說職場如同戰場,想要在茫茫的人海中,讓領導對自己留下更為深刻的印象。在平時的為人處世上,需要著重關注,這對于提高自身的晉升機會,擁有更好的發展前景,取得一定的幫助。

 

一:反應要迅速。

要知道在職場上能夠脫穎而出,自然是有著與眾不同的優點。在平時領導出現的地方,可以主動禮貌打招呼,面對領導的眼神以及說話的態度,可以做出準確的判斷,這些都是幫助自己在領導面前加深印象的好方法。例如領導需要打印幾份文件,在領導還沒有說出口時,自己已經打印好,領導手中,這就是機靈的體現。工作期間領導需要的是得力的下屬,知道自己的想法,有一定的執行能力,如果自身具備了這方面的要領,相信會得到領導的重用。

 

二:擁有執行能力。

在工作期間責任的承擔,是幫助自己快速提升的關鍵所在。如果遇到一些棘手的事情,只會選擇逃避或者是置之不理,這樣的態度是無法獲得晉升的機會。公司在擁有一定的難度項目出現時,此時如果無人應下,在符合自身工作能力的前提下,如果能夠勇于嘗試,即便是失敗了,也會給領導留下好印象。畢竟在職場上,公司需要的是有勇有謀的人才,而并非是平庸的工作者,在這點上大家需要知曉,這點是尤為重要的體現。

 

三:說話實事求是。

和領導在平時的溝通期間,要做到說話態度上的誠懇。遇到了一些問題和麻煩,可以實事求是的和領導進行詢問。這種做法能夠讓領導看到自己的真心,也能夠感受到自身在這份工作中所付出的努力。要知道領導喜歡的是求真務實的員工,這份工作中所付出的努力,領導是可以看得到的,切勿夸大其詞,這種好大喜功的性格在職場上并不討喜,所以平時大家在職場工作階段,對于這些細節的部分還是需要格外重視一番。

 

在職場上工作期間,如何給領導留下好印象,考慮上述的這些方式方法來幫忙,是值得推薦的選擇方式。每個人都會經歷初入職場的經歷,平時在自身的個人業務能力上,也需要不斷精進,通過鉆研公司的以往案例再加上個人的創意想法,來積極地融入到這個集體當中,充分展現自身的才華,相信會幫助自己擁有更好的前程。



(原文出自廣東省人才網)

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